“我那个时候比较傲，自己的工作就怕别人说不好，所以我就算身体不舒服也仍然坚持自己做完。”84岁的黄素老师谈起她在图书馆的工作经历时仿佛回到了年轻的时候，侃侃而谈。她将最美好的年华都献给了图书馆事业，身上的韧劲，性格中的傲气，无不打上了图书馆的烙印，也同样带动了图书馆的发展。
6月25日，我们带着重拾图书馆岁月的任务来到兰山区图书馆退休职工黄素老师家，黄素老师虽年过八十，但精神矍铄，她高兴地将我们迎进门，来不及寒暄就开始向我们介绍她的退休生活，仿佛见到了许久不见的老朋友，喜悦之情溢于言表，更像是久别重逢的家人，把多年里的思念恨不得立刻就告诉我们，因为，图书馆就是我们共同的家。
最年轻的图书管理员
1937年出生的黄素，13岁时考入临沂师范读书，16岁毕业分配到兰山文教局（教育局和文化局前身）工作，做了10年的小学教师，1963年调兰山区图书馆工作，26岁的她与其他五个人成为了兰山区图书馆独立（以前为兰山区文化馆图书室）出来以后最早的六名职工，同时也是年纪最小的一位。
培训了几百人的图书管理员
“我全部背诵下来的。”黄素老师在问起她是怎么学习图书分类法时回答说。作为一名非科班出身的图书管理员，她熟练掌握《中小型图书馆图书分类表草案》内容，后来又学习了《中国图书分类法》，“懂得图书分类法，就能在读者来找书的时候提高效率，快速找到图书所在的书架，如果不懂，怎么能说自己是图书管理员”，正是有着对图书管理员心理的认同，对工作的认真负责，对自我的严格要求，使得她用心钻研图书管理知识，图书分类法、杂志期刊分类知识牢记于心，在工作期间，她发表了十几篇关于图书馆工作的论文，更有一篇《基层图书馆的藏书建设》在“六省一市”优秀论文评选中获得提名，另一篇《基层图书馆百题问答》被山东省图书馆给予高度评价。正是由于扎实的图书管理知识，黄素老师被兰山区选为县区基层图书管理员培训讲师，退休前代表临沂市图书馆培训了几百名县区基层图书管理员。
做一名合格的图书管理员
“过去无论有什么样的文化程度，具备哪一方面的知识，在进入图书馆之后，就必须具备图书馆的基本业务知识，图书馆人就应该是别人的字典和资料库”，耄耋之年的黄素老师仍然对身为图书馆管理员的我们寄予厚望，“图书管理员就好像是一本百科全书，当一名真正的图书管理员真是不容易，要是读者问我的问题我解答不上来，我就难受，我就脸红”，正是因为有这种“不坠青云之志”的自我要求和在工作中的卓越表现，黄素老师于1989年被山东省文化厅授予“先进图书馆工作者”称号，肯定她在图书馆事业发展中的成绩。
临近采访结束的时候，黄素老师为我们写下了“做一名合格的图书管理员”寄语，她希望图书馆事业在我们年轻一代管理员的努力下能有更大的成绩。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，正是有老一辈图书馆人的表率，图书馆事业才得以传承。《论语》曰：“士不可以不弘毅，任重而道远”，一代代的图书馆人正是有这种高度的觉悟，才能在平凡的岗位上做出不平凡的事业，在推动全民阅读，提升国民素养，推进社会主义文化大发展大繁荣中做出了图书馆人的贡献。（兰山 张如宝）
