近年来，兰山区文旅局深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，立足文旅融合发展工作实际，不断完善工作机制、拓宽培养渠道、调优队伍结构。
拓渠道，培育人才兴文“领头雁”。为增强公共文化服务能力，激励全民参与公共文化服务，精心策划基层队伍培训项目。设立非遗展示室，不定期开展“非遗进社区”“非遗进校园”等活动，普及非遗知识，丰富群众体验。成立小戏小剧创演工作室，对全区小戏小剧人才“培苗”轮训，共完成专题巡演311场。开展“文化有约”公益课堂，常态化组织舞蹈、声乐、阅读推广等活动120余场，举办零基础成人油画班等300余场。建立演艺人才库，现已有基层文艺队伍405支、文艺人才683人、专业性文艺志愿者150人，协助基层开展送文化、送培训等文化惠民服务14304场次，满足了不同群体的文化需求。
补短板，锻造人才兴旅“主力军”。以高质量人才供给，支撑旅游创新服务创优。参加《临沂市提升全域旅游发展能力研修班》《民宿管家系列培训》《临沂市文旅大讲堂》等文旅人才系列培训，专题学习与实践交流相结合，为乡村旅游、红色旅游、民宿产业蓬勃发展注入强大支撑。以高标准项目建设，加快人才培养队伍建设。聚焦水韵琅琊、沂州里等重点项目产业需求，向外对接专业设计团队，向内培育专业人才队伍，圆满完成2024山东省文旅产业发展大会承办任务，成功举办2024休闲旅游产业展，“水韵琅琊”各子项目频频出圈，灯火兰山·新琅琊获评国家3A级景区、省级夜间文旅消费集聚区，夜画琅琊、琅琊风云入选全省高品质旅游产品，“夜游沂河”多次登上央视。以全方位城市宣传，鼓励全民参与全域共建，聘请兰山籍著名演员、制片人牟星担任首位“兰山文旅推荐官”，共同提升“商都水城 时尚兰山”城市品牌知名度。
优环境，储备文旅发展“源头水” 。精准引才、靶向聚才，通过公务员、事业编考试，招聘旅游、文博、艺术等专业人员，提高人才引育与文旅发展契合度；积极推进职称晋级、评优选优等工作，激发文旅队伍干事创业的热情。以奖促创，以创促优，组织文旅人才积极参赛，在临沂市文化达人、群众文化带头人等评选中，兰山区获评文化达人17名、群众文化带头人26名、市级文化示范团队3支、市级文化品牌活动2个；临沂市乡村文艺人才名单中，兰山区共有10名声乐类人才、37名器乐类人才、83名舞蹈类人才、27名戏剧类人才、16名曲艺类人才入选;在代表性非遗传承人评选中，共获评省级8人、市级34人、区级109人，文艺创作能力不断提升，小戏小剧《共同富裕》、舞蹈《糁》、朗诵《红色传家宝》等新创作品荣获省市奖项。搭建平台，丰富载体，创建省级特级文化站3处，打造传习驿站80处，建成城市书房5处，创新搭建社区大舞台，“群众演、群众看”模式日益成熟；组织旅行社、景区、餐饮等行业座谈会，听取诉求、交流经验，为兰山文旅发展注入坚实基础。
