郑光云委员：
您提出的《关于加大非遗传承人培育力度 激发文化活力的建议》收悉，现答复如下：
首先感谢您对全市非遗传承人培育工作的支持和关心。市文化和旅游局始终坚持把非遗传承人队伍建设工作放在重要位置，通过完善非遗传承人名录、扶持优秀青年传承人、开展传承人能力提升培训等举措，不断增强非遗传承人的保护与传承水平。现将相关情况汇报如下：
一、完善认定管理制度，筑牢人才根基
我市出台了《临沂市市级非物质文化遗产代表性传承人认定与管理办法》，建立了市级传承人每二至三年开展一批申报认定的常态化工作机制。认定工作坚持公开、公平、公正原则，严格履行申报、审核、评审、公示、审批、公布等程序，重点考察传承人的技艺水平、传承谱系、授徒传艺情况和社会影响力，确保入选传承人“德艺双馨”、能够切实承担传承责任。目前正在开展第八批市级传承人的推荐、认定工作。全市共有国家级代表性传承人5人，省级45人，市级416人。
二、提高传承人待遇，健全保障机制
积极争取上级资金，落实传承人奖补政策。同时，在沂蒙工匠、手造工匠等评选中，对符合条件的非遗传承人积极推荐并争取，彩印花布传承人张明建、徐公砚传承人张玉杰、费县手绣传承人卞成飞等十几名非遗传承人入选。通过对传承人参加公益活动、开展传承培训、带动就业等方面进行考核，评出模范传承人和优秀传承人，给予经费补助，通过评选表彰，树立示范标杆，激励广大传承人提高传承实践能力。
三、加大青年传承人扶持力度，培育后备力量
依托山东省非物质文化遗产传承创新产教联盟，实施“非遗进校园”，开展青年传承人专项培训及创客训练营，连续举办十二届优秀传统文化进校园活动，让非遗在青年人中间火起来。依托中国文化报等主流媒体，加大对青年传承人的宣传力度。1名青年传承人入选中国非遗保护协会“青年非遗视频创作哺育行动”名单。
四、开展系统培训，提升综合素养
注重通过系统培训提升传承人综合素养。举办全市非遗传承人培训班，围绕短视频制作、文创产品研发、档案管理等进行专题授课。同时，组织300余名传承人参加“抖音非遗计划·非遗数字提升”普惠培训活动。选送非遗传承人到山东艺术学院、山东工艺美术学院等高校学习深造，帮助传承人“强基础、拓眼界、增学养”。
下一步，我们将继续完善非遗名录体系，组织好第八批市级传承人认定工作，认定一批传承人，特别是技艺水平较高的青年传承人。联合本地高校、职业院校开设非遗特色专业，依托非遗研习实训，开展系统技艺培训。在提高传承人待遇、扶持青年传承人、开展模范评选和系统培训等方面持续发力。
临沂市文化和旅游局
2026年7月15日
